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Áreas de Acción
Áreas de Acción
AGILE PEOPLE
Acompañar a los líderes y equipos a construir su mindset agile, implementar prácticas y artefactos agiles en su labor, siguiendo los principios ágiles para lograr bienestar y efectividad sostenible.
LIDERAZGO SOSTENIDO
Estrategias y prácticas que permiten a los líderes hacer emerger lo mejor de sus colaboradores y del equipo impulsándolos a superar las expectativas al desempeñarse en un clima positivo, donde las relaciones y la comunicación son edificantes y dirigidos por propósito significativo.
MINDFULNESS / INTELIGENCIA EMOCIONAL
Facilitar que las personas desarrollen la capacidad de prestar atención al momento presente y gestionar sus pensamientos, mejorando la gestión del estrés, la inteligencia emocional, el liderazgo consciente y la posibilidad de vivir con elección. Ayudar a las personas a que conozcan y manejen sus emociones, de manera de facilitar sus relaciones y el logro de sus objetivos.
DIÁLOGO Y COLABORACIÓN PARA GENERAR INTELIGENCIA COLECTIVA
Diseñar y facilitar espacios de diálogo y colaboración en grupos diversos de diferentes tamaños, siguiendo un conjunto de principios y prácticas que permiten emerger la sabiduría colectiva y la capacidad de auto-organización de los grupos para enfrentar desafíos complejos.
COACHING EJECUTIVO
Guiar a los ejecutivos a través de un proceso de toma de conciencia y desarrollo de nuevas habilidades que le permita lograr sus objetivos personales y organizacionales, y desempañarse como líderes positivos y conscientes.
FACILITACIÓN Y FORMACIÓN
Diseño y ejecución de espacios de aprendizaje co-creados desde la experiencia, dirigidos a diagnóstico, soluciones creativas, gestión de cambio, comunicación, inteligencia emocional, estrategia, visión de futuro, construcción de equipos, entre otros.
Programas
Programas
“El trabajo en equipo es el secreto que hace que gente común consiga resultados poco comunes” Ifeanyi Onuoha.
¿Quieres corregir la desviación de los resultados en tu organización para alinearlos con lo esperado o prefieres desviarlos positivamente para superar lo esperado?
Como nos deja saber Kim Cameron, en su libro Positive Leaderships: Strategies for Extraordinary Performance, conseguir resultados excepcionales tiene que ver con las personas, con el clima que se desarrolla en la organización, la comunicación, las relaciones y el significado.
Recursos
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Te invito a darte este regalo!
Test que permite conocer la configuración arquetípica de los patrones defensivos que manifiesta una persona ante situaciones que interpreta como amenazantes. Este puede trabajarse de manera individual o para equipos.
Accede al test de Arquetipos de Reacción
Cartas de Emociones
Son un recurso para el desarrollo de la Inteligencia Emocional, estas cartas le ayudarán a reconocer, nombrar y conocer las emociones, abriendo la posibilidad de auto-gestionarlas para elegir y crear bienestar en su vida. Son de gran valor para personas, grupos de trabajo, familias, y quién desee ampliar su conocimiento acerca del mundo emocional.
Puedes solicitar el archivo para imprimir tu mismo estas cartas, o adquirir la versión impresa, CONVERSEMOS y déjame saber qué deseas.
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